Ciudadanía

En este ámbito, existen varias líneas activas principales de trabajo: la inmigración; los nuevos derechos emergentes (que toman como referencia la Declaración Universal de Derechos Humanos emergentes, 2007); las políticas de género y protección de los derechos de la infancia, en particular, la violencia de género y vicaria, la trata de personas, los matrimonios forzados y la victimización secundaria de la infancia víctima de abusos sexuales; el voto electrónico; la temática de empresa y derechos humanos; la justicia administrativa y los mecanismos complementarios de solución de diferencias; y, más recientemente, el Derecho individual y colectivo del trabajo y la protección social del trabajo.

En el caso de las cuestiones de género, hay una colaboración consolidada con el Observatorio de Igualdad de Género de la URV, concretada a través de diversas iniciativas, como la redacción y evaluación del Plan de Igualdad, la participación en la redacción del Protocolo de Acoso de la URV y la organización de talleres especializados. El Grupo, además, actúa como consultor en violencia de género para diversos agentes, desde el Parlamento Europeo hasta los ayuntamientos y universidades; también asesora en la creación de protocolos de actuación y actividades educativas dirigidas a segmentos específicos de la población. En el ámbito de la formación se está participando activamente en la propuesta del nuevo Grado de Estudios de Género y Políticas de Igualdad, que está en tramitación. 

En la cuestión de las empresas y los derechos humanos, el grupo está participando en el proceso de redacción de la Estrategia Catalana de Empresas y Derechos Humanos y espera continuar haciéndolo en los próximos años. También trabajamos en el seguimiento de la propuesta de Directiva sobre la debida diligencia de las empresas en materia de sostenibilidad y de la futura Ley española, o la posible creación de un centro sobre empresas y derechos humanos en Cataluña.

Asimismo, el ámbito de la justicia administrativa y el estudio de la mediación como vía de solución de conflictos jurídico-administrativos, en un contexto en que los gobiernos ⎯estatal y autonómico⎯ están planteando la incorporación de este instrumento en el ámbito administrativo y contencioso-administrativo, centrará una parte de la investigación del grupo en este ámbito, en el marco del proyecto del Plan Nacional, recientemente conseguido y liderado por la Dra. Lucía Casado, MEDAM ("El nuevo rol de la ciudadanía ante la justicia administrativa: la regulación y la implementación de la mediación como sistema de prevención y resolución de conflictos" ⎯referencia PID2020-112688GB⎯), vigente hasta agosto de 2025. En el ámbito de la transferencia, han ido tomando fuerza tanto la línea de políticas de género, como la de empresas y derechos humanos, por ejemplo, en cuanto a la contratación pública, y la previsión que tenemos es que continuará esta tendencia en los próximos años-.

La investigación en este ámbito abarca una variedad de temas de derechos humanos legales e interdisciplinarios y áreas diversas:

• Negocios, Derechos Humanos y Medio Ambiente
• Voto Electrónico
• Derechos Emergentes
• Defensores Ambientales
• Cuestiones de Género (violencia, políticas, política, representación, igualdad)
• Derechos Humanos
• Inmigración
• Derechos de los Pueblos Indígenas
• Justicia y Derechos Humanos
• Derecho de las Nuevas Tecnologías
• Derechos Procedimentales: acceso a la información, participación en la toma de decisiones, acceso a la justicia y evaluaciones ambientales
• Ciudades Inteligentes